MICE Excellence
I бесплатная конференция по профайлингу в России и СНГ
Кадровый профайлинг для эффективности и безопасности бизнеса
Спикеры
Очень полезно оттачивать и шлифовать свой ум об умы других. (Мишель Монтень)
Трансляция по ссылке https://webinar.bar/25082020
Светлана Грунина
Руководитель и основатель НИИ Психологии
поведения человека.
Профайлер, ведущий специалист в области оперативной диагностики
Лидия Егорова
Директор по персоналу "Prime Sport"
Эксперт лучших HR-практик
Профайлер
Вдохновитель и партнёр бизнеса, бизнес-няня, наставник
Ксения Ягур
Практикующий психолог. Специалист в области кризисной психологии и психологии эмоций. Телепсихолог. Эксперт по работе с героями на реалити-шоу.
Сергей Армишев
Тьютор по эмоциональному интеллекту.
Эксперт в командном сплочении. Теле- и радиоведущий.
Бизнес-практик с 2005 года.
Виктор Волков
Бизнес-тренер и консультант.
Занимается переговорами более 12 лет, обучая этому искусству сотрудников многих известных компаний – от Zeppelin до L'Oreal.
Провел более 1000 переговоров на общую сумму 200 000 000 долларов.
Эмилия Меликова
HR-generalist, ООО «БизнесБас»
Анна Долгачева
Эксперт в вопросах человеческого капитала. Психолог, профайлер, профориентолог. Управляющий партнер компании по подбору и оценке персонала Долсо @dolso_kc с опытом работы по всей России и успешными закрытием более 1000 вакансий для малого, среднего и крупного бизнеса.
Ольга Федорова
Директор по персоналу Rublev Family
- Опыт в HR - 10 лет;
- Опыт развития кадрового агентства;
-Владение инструментами hr- digital;
- Выстраивание удаленной эффективной команды по всему миру;
- Среди проектов - Оргкомитет Сочи 2014, Эстафета Олимпийского Огня и Паралимпийского Огня
О событии
Трансляция по ссылке https://webinar.bar/25082020
О чем пойдет речь
Кто-то уже применяет знания из области профайлинга в профессиональной и личной жизни, а ты все еще думаешь, что это строительный термин? А ведь профайлинг – словно таблетка от таких недугов, как неверно подобранный персонал и текучка кадров, хищения и интриги в компании, и даже непонимание в семье.
Мы проведем первую онлайн-конференцию по профайлингу, и ты сможешь посетить ее бесплатно. Методики профилирования и детекции лжи давно используют спецслужбы, и наконец-то в России появились эксперты, которые готовы этими знаниями делиться.
Для кого
6 часов конференции будут наполнены пользой и вдохновением.
Для посещения мероприятия не требуется предварительная подготовка, ведь мы специально запланировали вводный час для тех, у кого нет про профайлинг ну совершенно никаких знаний.
Хотя обучение профайлингу особенно рекомендовано представителям HR и рекрутерам, собственникам и руководителям бизнеса, представителям отделов продаж и служб безопасности, мы искренне считаем, что понимание его принципов нужны каждому, кто хочет сделать свои коммуникации с людьми более эффективными.
Кстати, в завершении конференции целый час мы посвятим профайлингу в личной жизни.
Ну а если тебе надоели онлайн-конференции, ведь их столько развелось, или сложно выделить целый день на то, чтобы смотреть прямую трансляцию, то можно будет купить записи мероприятия после его проведения за 2500 рублей.
Захватывающая программа
Трансляция по ссылке https://webinar.bar/25082020
25 августа
-
11:00
Вводная лекция для "новичков".
Основные направления в профайлинге: оперативная характерология и безинструментальная детекция лжи.
Базовая терминология.
Психотипы. Разбор шизоидного психотипа.
Как по фотографии Альберта Энштейна определить гения?
Спикер - Светлана Грунина
Модератор - Ирина Михалькова -
12:00
Как правильно ставить задачи перед сотрудниками в зависимости от их психотипов?
Что подействует на эпилептоида, но оставит равнодушным эмотива?
Почему SMART - подход может работать не с каждым?
Как научить брать ответственность тех сотрудников, психотип которых это качество не предполагает по умолчанию, и не стать им врагом?
Спикер - Светлана Грунина
Модератор - Ирина Михалькова -
13:00
Кадровый профайлинг: часть № 1
Как составить описание профиля личности под профиль должности?
Мотивация персонала без денег - миф или реальность?
Если руководителей не выбирают, то как под них подстроиться без ущерба для личности и бизнеса?
Спикеры:
Лидия Егорова
Эмилия Меликова -
13:30
Кадровый профайлинг: часть №2
Как с помощью типирования сократить время на подбор кандидатов, не потеряв в качестве?
Как фотография может помочь рекрутеру?
Спикеры:
Лидия Егорова
Анна Долгачева -
14:00
Как правильно построить общение с разными типами сотрудников, чтобы не допустить кризисных и стрессовых ситуаций в коллективе.
Способы сообщения негативной информации сотрудникам.
Спикер - Ксения Ягур
Модератор - Светлана Грунина -
14:45
Стратегии переговоров: осознанность их использования, выявление игры оппонента.
Как достичь компромисса? Что делать, если с тобой борются?
Торг: от жесткого к конструктивному, 7 основных приемов жесткого торга.
Спикер - Виктор Волков
Модератор - Светлана Грунина -
15:15
Профайлинг на службе безопасности бизнеса.
Использование профайлинга сотрудниками СБ:
1) подбор кадров и выявление "тонких" мест
2) служебные расследования
Есть ли конфликт при рекрутинге между отделами HR и службой безопасности?
Спикер - Максим Олейник
Модератор - Светлана Грунина -
15:45
Эмоциональный интеллект.
Эмоциональный баланс для продуктивного состояния.
Зачем нужно осваивать навык управления эмоциями?
Что нужно делать каждый день и почему это так важно сейчас?
Спикер - Сергей Армишев
Модератор - Ирина Михалькова -
16:30
Организация удаленной работы для разных типов сотрудников. Что учесть, чего избежать, как контролировать?
Спикер - Ольга Федорова
Модератор - Ирина Михалькова -
17:00
Завершение конференции и бонус: Профайлинг для личной жизни. Совместимость психотипов.
Спикер - Светлана Грунина
Модератор - Светлана Грунина
Отзывы
«Мы стали лучше воспринимать людей и клиенты от нас уходят лучшими друзьями».
Идеальных клиентов не бывает и не всегда от них исходят адекватные, обоснованные претензии. Многие сотрудники воспринимают все буквально — примеряя на себя весь негатив и надолго в нем застревая, а хуже всего, что этим негативом они затем делятся друг с другом, уводя весь отдел в депрессию. Разумеется, страдает качество выполнения работы, психологический климат в компании, да и здоровье самого сотрудника и его общение вне работы тоже. Благодаря обучению мы начали объяснять себе поступки и действия других людей, перестали относиться ко всему эмоционально, что и привело к решению большинства проблем с клиентами на позитиве!"
«Мы в полной мере осознали ценность навыков профайлинга практически сразу, когда специалисты компании ProfileGroup приехали к нам и продемонстрировали свои возможности. Были искренне удивлены, что ребята фактически за час дали полную обратную связь по нашему сотруднику, к которому мы присматривались более трех лет, и выводы были идентичными. Конечно, нас заинтересовал этот новый продукт, и мы с радостью пошли на обучение. К слову, мы поменяли нашу систему и внедрили методики профайлинга, как в работу с нашим персоналом, так и в подбор новых сотрудников. Многие моменты стали более прозрачны и, самое главное, более предсказуемы».
«Времена меняются, рынок становится все сложнее и сложнее… И если раньше я выбирала клиентов по принципу «с кем проще», то сейчас, в буквальном смысле, приходится сражаться за каждого из них! Навыки, полученные в процессе обучения, перестроили мое отношение к людям, к клиентам. У меня больше нет убеждений в виде «сложный клиент», что очень сильно ограничивало меня в работе. Сейчас есть понимание, что не бывает сложных клиентов. Бывают люди с иными ценностями, иным восприятием мира, который может быть сложно понять и оценить, если ты другой! Самая огромная ценность для меня — это способность сразу «знать человека», как-будто давно за ним наблюдаю, вижу сильные и слабые его стороны — и ничего, что познакомились друг с другом всего 5 минут назад. Мне стало проще и спокойнее идти на контакт с такими клиентами, успешно преодолевая любые сложности на пути к моим целям».
«Мне стало комфортней работать в коллективе, я меньше стал «орать и раздражаться», сейчас к некоторым ситуациям отношусь с юмором, знаю кого и как контролировать, чего ждать от сотрудника при выполнении той или иной задачи. В принципе и сами задачи стал распределять так, чтобы эффективность выполнения была высокой. Мне стало понятно, почему один не может вовремя сдать отчеты и делает все, что бы не сидеть в офисе, постоянно выезжая на встречи, другой пытается всеми силами избежать командировок, придумывая различные истории, мешающие выехать в ближайшее время. Я перестал расценивать это как саботаж, вместо этого я выстраиваю систему таким образом, чтобы от людей была максимально высокая отдача для компании».
Партнёры
Партнеры, которым мы доверяем!
Полезные видео
Эта регистрация сделает вашу жизнь лучше
Заполните, пожалуйста, анкету, чтобы попасть на конференцию бесплатно
Контакты
Место проведения
ОНЛАЙН
Как добраться
Мы пришлем ссылку на эфир за сутки и за час до мероприятия. Чтобы ничего не упустить, рекомендуем за 5 минут до эфира пройти по ней (придет на указанную при регистрации почту, так что внимательно отнесись к заполнению анкеты), проверить звук и картинку, а потом взять чашечку чая или кофе, блокнот и ручку и быть готовым записывать инсайты от наших экспертов.
Организатор
НИИ Психологии поведения человека
Контакты
По вопросам партнерства в рамках конференции вы можете обратиться по телефону + 7 963 6561927 или электронной почте irina.conference@gmail.com.
Если ты уже до конференции осознал, что без профайлинга жизни нет, то по вопросам очных и дистанционных курсов, а также корпоративного обучения, скорее звони по телефону 8 (495) 374-74-48 или направь свой запрос на эл.почту info@profilegroup.ru