
УМЦ Градиент Альфа
Платный вебинар 6500 руб.
Семинар Увольнение работников с работы. Применение взысканий. Поощрения работников. Взаимодействие с органами службы занятости населения"
О событии
ПРОГРАММА
Грамотное (юридически чистое) увольнение работников
Правовые основы прекращения трудовых отношений
- виды оснований увольнения: общие; инициатива работника; инициатива работодателя; обстоятельства, не зависящие от воли сторон; дополнительные
- основания, по которым работодатель вправе и обязан уволить работника.
- особо проблемные категории работников: беременные женщины; одинокие и многодетные матери; предпенсионеры
«Общие» основания увольнения
- увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работодателя, возможные риски, ошибки в оформлении
- истечение срока трудового договора, возможности его продления и трансформации на неопределенный срок
- перевод работника по его просьбе или с его согласия в другое юридическое лицо: нюансы документирования
- отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора: что учесть и как не допустить ошибок; ожидаемые изменения в Трудовом кодексе
- увольнение и отстранение от работы по медицинским показаниям.
Инициатива работника (собственное желание)
- правильный отсчет срока предупреждения
- оформление досрочного увольнения
- увольнение пенсионеров по возрасту и других льготников в удобный им день
- отзыв заявления – форма и сроки
Инициатива работодателя
- сокращение численности или штата работников организации
- новый порядок расчета выходного пособия и компенсаций за период трудоустройства
- увольнение работников, не прошедших аттестацию; связь аттестации с профессиональными стандартами и независимой оценкой квалификации
- критерии и порядок проведения аттестации, правомерным следствием которой может быть расторжение трудового договора
- увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания
- использование почтовой и телеграфной связи для переписки с работниками: признание судебной практикой, условия легитимности
Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
- основания увольнения
- специфика документирования
Порядок оформления увольнения
- правильное определение даты увольнения, в том числе в выходной/праздничный день
- ознакомление с приказом об увольнении, документирование невозможности ознакомления или отказа от него
- порядок внесения и заверения записей об увольнении в трудовые книжки, правильные формулировки в соответствии со ст. 66 и ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ
- направление сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд
- изменения в законодательстве – отмена «уважительных причин» увольнения
- выдача трудовой книжки работнику, его родственникам, доверенному лицу
- выдача трудовой книжки при увольнении работника в нерабочий день
- порядок направления уведомления о необходимости получить трудовую книжку
- правила и сроки хранения невостребованных трудовых книжек
- выдача работникам сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р и направление их по почте
- случаи, когда не нужно направлять работнику уведомление о трудовой книжке и СТД-Р
- окончательный расчет и выдача трудовой книжки либо СТД-Р в случае отпуска с последующим увольнением
Дисциплинарные взыскания
- виды дисциплинарных нарушений
- виды дисциплинарных взысканий
- технология применения дисциплинарных взысканий
- увольнение как дисциплинарное взыскание (в том числе за длительный прогул)
Поощрение\награждение
- отличие поощрений от премирования, осуществляемого в составе системы оплаты труда
- оформление поощрений
- награждение работников, в том числе государственными и ведомственными наградами
Особенности взаимодействия с центрами занятости населения
- квотирование рабочих мест
- уведомление ЦЗН о вакансиях
Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
Семинар проходит в рамках
Спикеры

Журавлёва Ирина Витальевна
Юрист, специалист в области трудового права и кадрового учета
Программа
10 апреля 2021
10:00 – 17:00
Документы
оплата семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
для оперативного обмена документами убедительная просьба иметь при себе доверенность на подпись документов (образец будет направлен менеджером вместе с приглашением)
по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации
В стоимость включено
участие в семинаре
кофе-брейки во время проведения семинара
письменные принадлежности, методические материалы
Вопросы
Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"
Регистрация
http://umc.gradient-alpha.ru/registration?course=2264
Контакты
Место проведения
Москва, г. Москва, 1-ый Автозаводский пр-д, д.4,к1 (м. «Автозаводская»)
Организатор
АКГ Градиент Альфа
Телефоны
+7 (495) 620-70-49
edu@gradient-alpha.ru