ШКОЛА КАДРОВИКА ИРИНЫ ЖУРАВЛЕВОЙ . Курс повышения квалификации для новичков и профессионалов.

Единственная зарегистрированная программа повышения квалификации, с выдачей удостоверения установленного образца, которая соответствует положениям профессионального стандарта и является наилучшим способом подготовки к независимой оценке квалификации на соответствие профстандарту.

Благодаря обучению в «Школе кадровика И.В.Журавлевой»:

• кадровики, уже имеющие опыт работы, смогут углубить свои знания и привести их в систему, совершенствуя свой профессионализм
• начинающие кадровики – получат необходимые для успешной работы систематизированные знания

В ходе обучения на курсе вы сможете:

• подробно изучить нормы трудового законодательства, которыми кадровики должны руководствоваться в своей работе, официальные рекомендации и судебную практику
• освоить все кадровые процедуры: грамотного оформления трудовых отношений с работниками, кадровых перемещений, методик увольнения и других
• освоить методику создания локальных нормативных актов, отработав на практических занятиях навыки их составления
• получить навыки создания кадровых документов
• освоить правила работы с бумажными и электронными трудовыми книжками,
• получить рекомендации по подготовке к проверкам ГИТ
• получить ответы на свои вопросы

Итогом вашего обучения будут:

• знания, необходимые для успешной работы в кадровой службе
• навыки грамотного кадрового администрирования и делопроизводства
• удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Успешная карьера выпускников «Школы кадровика И.В.Журавлевой» подтверждена 17-ю годами работы курса!

Очный курс состоит из 6 занятий.

Вы можете присоединться к курсу с любого занятия или посетить любые занятия из курса на выбор.

Занятие I. Правовое обеспечение кадровой работы.Профстандарты. Проверки работодателей. Трудовой и гражданско-правовой договоры. Материальная ответственность работников и исполнителей (15.05.21)

• Правовая и методическая база кадровой работы
• Профессиональные стандарты как ведомственные НПА
• Трудовой и гражданско-правовой (ГПХ) договоры
• Материальная ответственность
• Дистанционная (удаленная) работа
• 
  

Занятие II. Бумажный и электронный кадровый документооборот. Локальные нормативные акты и организационно-правовые документы: штатное расписание; положение об оплате труда, положение о персональных данных (22.05.2021)

• Кадровое делопроизводство: основы и нюансы
• Электронный кадровый документооборот
• Локальные нормативные акты (ЛНА)
• Штатное расписание (ШР), положение об оплате труда
• Положение о персональных данных 
• 
  

Занятие III. Локальные нормативные акты: правила внутреннего трудового распорядка.Режимы рабочего времени: учет и оплата.Предоставление отпусков (29.05.2021)

• Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
• Организация работы при суммированном учете рабочего времени (СУРВ)
• Предоставление отпусков
• 
  

Занятие IV. Прием работников на работу. Перевод на другую работу (5.06.2021)

• Прием работников на работу 
• Специальная оценка условий труда (СОУТ): действия кадровика
• Перевод на другую работу
• 
  

Занятие V. Увольнение работников с работы. Применение взысканий. Поощрения работников.Взаимодействие с органами службы занятости населения (19.06.2021)

• Грамотное (юридически чистое) увольнение работников
• Дисциплинарные взыскания
• Поощрение\награждение
• Особенности взаимодействия с центрами занятости населения 
• 
  

Занятие VI. Оформление командировок и служебных поездок. Ведение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности (26.06.2021)

• Командировки, служебные поездки
• Оформление, ведение, хранение и выдача трудовых книжек
• Сведения о трудовой деятельности (СТД)
• + зачет (тест)